Пути повышения производительности труда связаны с улучшением качества продукции. Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения доли продукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата и переделки некачественных изделий.
Следует выделить две группы факторов повышения производительности:
Это пример изменений производительности, вызванных изменениями входных данных; в этом случае вход является физическим капиталом. Точно так же человеческий капитал - знания и навыки, которые люди получают посредством образования, опыта и обучения, - важен, а сильные образовательные учреждения имеют жизненно важное значение. Хорошо образованная рабочая сила обычно более продуктивна, обеспечивая более высокую производительность на одного работника. Хорошо образованные рабочие могут максимально эффективно использовать существующие технологии.
1) находящиеся под управлением делового субъекта (менеджмент - стратегические решения, организационные вопросы, трудовые отношения, руководящие и контролирующие кадры средних звеньев, технология, средства производства, исследования и разработки, качество продукции, условия труда, информация);
2) не находящиеся под управлением делового субъекта (политические мероприятия правительства, инфраструктура, рыночный механизм, законы, конкуренция, обеспечение природными ресурсами, трудовые ресурсы, культура и социальные ценности).
Они также более склонны разрабатывать новые технологии. Кроме того, постоянный рост уровня образовательного уровня, вероятно, приведет к росту производственного потенциала, что является ключом к будущему экономическому росту. Хотя физический и человеческий капитал важны для экономического роста, у обоих есть свои пределы, и их преимущества, как правило, со временем уменьшаются. Знания и идеи, которые приводят к более эффективному использованию существующих ресурсов, являются движущей силой дальнейшего экономического роста.
Инновации, возникающие в результате новых идей, являются ключом к продолжению технического прогресса. Рассмотрим пример компьютеризированной подачи налоговых заявок. Когда создается новый компьютер, входы, необходимые для его создания, мало чем отличаются от компьютера, построенного 10 лет назад, но сегодняшний компьютер имеет гораздо большие последствия для производительности труда, чем более ранние версии. Компьютер со временем улучшился благодаря новым знаниям, идеям и инновациям, встроенным в разработку его аппаратного и программного обеспечения.
Повышение производительности в любой организационной системе может происходить различными путями под воздействием вышеназванных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из пяти ситуаций:
1. Продукция растет, а затраты снижаются,
2. Продукция растет быстрее, чем затраты,
3. Продукция остается без изменений, в то время как затраты снижаются,
Институциональные структуры, способствующие росту
Конечно, все это происходит в институциональных структурах экономики, в нашей следующей теме. В дополнение к факторам повышения производительности, таким как физический и человеческий капитал, экономики с высокими темпами экономического роста часто имеют характеристики, связанные с экономическими институтами, которые поддерживают или вознаграждают производственную деятельность. При обсуждении экономического роста мы можем думать о том, что институты являются основополагающими правилами игры, отмеченными Дугласом Севером в начале цитаты; они включают не только законы и правила, но также обычаи и практики.
4. Продукция растет при неизменных затратах,
5. Продукция снижается более медленными темпами, чем затраты.
Рост производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительных стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному росту производительности труда за счет сокращения численности работающих может привести к снижению объема и качества выпускаемой продукции.
Учреждения работают через стимулирующую структуру в экономике и играют важную роль в объяснении того, почему некоторые страны испытывают более быстрый рост, чем другие. Оба учреждения и предлагаемые ими стимулы влияют на улучшение долгосрочного роста.
Некоторые из этих институтов могут не казаться непосредственно связанными с экономикой, но институты явно влияют на потенциальный выход экономики. Например, патентная защита - это примеры законов, которые гарантируют, что фирмы, разрабатывающие новые технологии, смогут получить от них прибыль. Прибыль фирмы - стимул для производства новых товаров и услуг, а также технологий, которые приносят пользу обществу и приводят к экономическому росту. Традиционно люди рассуждают о том, что патентная защита позволяет фирмам получать прибыль от дорогостоящих исследований и разработок; в результате они готовы инвестировать в первую очередь.
На производительность влияют некоторые факторы внешней среды:
высокая стоимость энергии понижает производительность;
жесткое правительственное регулирование в установлении норм и правил организации производства ведут к увеличению расходов и снижению производительности;
общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается снижение производительности (без индексации);
В каком-то смысле они стимулируют технический прогресс. Мы также можем учитывать обычай честности, который повышает доверие тех, кто ведет экономические операции. Если честность не может быть принята, экономические транзакции могут быть более «дорогостоящими» для завершения.
Во-первых, важны сильные права собственности. Граждане, которые уверены, что их частная собственность в безопасности, с большей вероятностью будут инвестировать в будущее. Для создания такой уверенности должна существовать сильная правовая инфраструктура, поддерживаемая верховенством закона. Верховенство закона, в отличие от господства человека, гарантирует, что юридические решения остаются непротиворечивыми и предсказуемыми с течением времени и не во власти отдельных политических лидеров или администраций.
налоговая политика; увеличение налогов вызывает повышение цен и, следовательно, снижение производительности;
рост сферы услуг вызывает снижение производительности в производственной сфере;
социальные факторы: алкоголизм, наркомания и т.п. снижают производительность.
Факторы повышения производительности труда можно классифицировать по трем направлениям:
Короче говоря, сильные права собственности гарантируют, что частные инвестиции и инновации должным образом вознаграждаются, что создает стимул для будущей продуктивной экономической деятельности. Во-вторых, конкурентные рынки способствуют повышению эффективности, что способствует росту. Цены сигнализируют, когда товары и услуги становятся все более или менее ограниченными. Производители и потребители отвечают. Например, когда рынки конкурентоспособны и гибки, нехватка велосипедов приводит к повышению цен на велосипеды.
Производители более высоких цен подают большее количество товара, а более высокая цена сигнализирует потребителям об уменьшении количества покупок на велосипеде. Со временем дефицит велосипеда разрешается. Наш пример велосипеда относится к общей экономике: если цены могут быстро меняться, чтобы отразить основные условия, рынки могут корректироваться. Когда инфляция высокая и нестабильная, ценовые сигналы становятся менее эффективными и могут привести к неэффективному производству и распределению товаров и услуг.
факторы, создающие условия для роста производительности труда: уровень развития науки, повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.)
факторы, способствующие росту производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.
Роль Федерального резерва в стабильности цен - сохранение низкого и стабильного уровня инфляции с течением времени - сводит к минимуму искажающие эффекты инфляции в этом процессе. Свободная торговля расширяет преимущества свободных рынков за пределами национальных границ и позволяет повысить конкуренцию в отраслях, что обеспечивает дополнительный прирост производительности.
Наконец, эффективные финансовые учреждения способствуют посредничеству между вкладчиками и заемщиками. Это означает, что финансовые учреждения превращают депозиты вкладчиков в кредиты для заемщиков, которые хотят инвестировать в новый капитал, технологию и инфраструктуру - все ключевые компоненты для роста. Например, банк может объединить депозиты многих вкладчиков для кредитования малого бизнеса, который хочет инвестировать в новые технологии. Шин считает, что страны с хорошо развитыми финансовыми рынками более эффективно распределяют ресурсы, чем страны с менее развитыми финансовыми рынками.
факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др.
Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический прогресс.
Таким образом, хорошо развитые финансовые рынки являются важным компонентом долгосрочного экономического роста. 4 Эти взаимодействия между фирмами включают то, что председатель Федеральной резервной системы Бен Бернанке назвал «финансовой инфраструктурой или финансовой сантехникой» 5.
Когда кредитные рынки перестают функционировать, современные экономики обычно не растут. Таким образом, роль центральных банков в качестве кредиторов последней инстанции является ключом к поддержанию доверия к финансовой инфраструктуре экономики. В конце концов, перефразируя лауреата Нобелевской премии Роберта Лукаса-младшего, трудно свести к минимуму важность экономического роста. Роль стимулов имеет жизненно важное значение в этом отношении. Решения о спасении, инвестировании, посещении колледжа, создании бизнеса, найме дополнительного работника, покупке части оборудования или разработке новой идеи зависят от множества факторов.
Повышение производительности труда связано с изменением всех затрат производства, поэтому необходимы управление этими процессами, их планирование и координирование (включая занятость, структуру кадров, технологию и оборудование, продукцию и рынки сбыта). В системе управления производительностью должны сочетаться также два направления: мотивационное и техническое, т.е. усиление заинтересованности в повышении производительности труда и обеспечение условий ее роста.
Среди наиболее важных факторов - роль хорошо продуманных институтов. Институты, институциональные изменения и экономические показатели. Например, Болдрин и Левин находят «никаких эмпирических доказательств, способствующих повышению инноваций и производительности». Капитал: ресурсы и товары, произведенные и используемые для производства других товаров и услуг. Примеры включают здания, машины, инструменты и оборудование.
Экономический рост: увеличение объема товаров и услуг, которые производит экономика. Человеческий капитал: знания и навыки, которые люди получают через образование, опыт и обучение. Стимулы: Воспринимаемые выгоды, которые способствуют определенному поведению.
1. Производительность труда
Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
Инфраструктура: капитальные товары, обычно предоставляемые государственным сектором для использования гражданами и фирмами. К примерам относятся автомобильные дороги, мосты, муниципальные системы водоснабжения и аэропорты. Учреждения: «Правила игры», которые структурируют экономические стимулы.
Стоимость возможности: ценность следующей лучшей альтернативы при принятии решения; это то, что сдано. Патент: лицензия, которая дает изобретателю нового продукта исключительное право продавать его в течение определенного периода времени. Физический капитал: товары, которые были произведены и используются для производства других товаров и услуг. Они используются снова и снова в процессе производства.
Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу продукции уменьшается.
Потенциальная отдача: что может дать экономика, если она работает при максимальной устойчивой занятости, где уровень безработицы находится в естественном темпе. Производительность: максимальная производительность, которую экономика может производить с текущим уровнем доступных ресурсов.
Верховенство закона: концепция, которая гласит, что правительство и его должностные лица должны осуществлять свою власть в соответствии с установленными правилами и правовыми принципами. Дефицит: Условие, которое существует, потому что ресурсов недостаточно для удовлетворения потребностей каждого.
Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.
Уровень производительности труда измеряется выработкой продукции в единицу времени, и трудоемкостью изготовления продукции.
Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесрочного работника в год (квартал, месяц). Это прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении.
Рост производства сельскохозяйственной продукции в основном был обусловлен ростом производительности труда, при этом незначительный вклад в общий рост производства сельскохозяйственной продукции. Соединенные Штаты занимают первое место в мире по пахотной земле и третье место в мире. Поскольку Соединенные Штаты являются одним из крупнейших производителей и потребителей сельскохозяйственной продукции в мире, устойчивый рост продуктивности сельского хозяйства США имеет решающее значение как для внутренней, так и для глобальной продовольственной безопасности.
Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Трудоемкость - обратная величина средней выработки: она уменьшается при росте производительности труда и увеличивается при ее снижении.
Выработка - наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для ее измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения.
Рост производительности сельского хозяйства не в состоянии идти в ногу с ростом мирового спроса на продовольствие, это может привести к росту цен на продовольствие и может оказать давление на домохозяйства с низким доходом, поскольку они тратят большую часть своих доходов на продукты питания. Производительность может быть измерена на основе одного фактора, такого как урожайность или производительность труда. Тем не менее, меры с одним фактором производительности чувствительны к изменениям в использовании других ресурсов и не обязательно отражают общее технологическое продвижение.
Единицы трудоемкости - нормо-часы. Труд, затраченный на производство продукции, может быть выражен в человеко-часах, человеко-днях или среднесрочной численностью работающих.
В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.
При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесрочной численности ППП.
При трудовом методе объем продукции исчисляется в нормо-часах.
Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема продукции в денежном выражении на среднесрочную численность ППП.
В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, различают следующие ее виды:
а) технологическая трудоемкость (затраты труда основных рабочих);
б) трудоемкость обслуживания производства (затраты труда вспомогательных рабочих);
в) производственная трудоемкость (затраты труда основных и вспомогательных рабочих);
г) трудоемкость управления производством (затраты труда руководителей, специалистов и служащих);
д) полная трудоемкость (затраты труда всего промышленно-производственного персонала).
2. Пути повышение производительности труда и влияние факторов внешней среды.
Пути повышения производительности труда связаны с улучшением качества продукции. Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения доли продукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата и переделки некачественных изделий.
На производительность влияют некоторые факторы внешней среды:
Высокая стоимость энергии понижает производительность;
- жесткое правительственное регулирование в установлении норм и правил организации производства ведут к увеличению расходов и снижению производительности;
- общая экономическая ситуация; например, при инфляции наблюдается снижение производительности (без индексации);
- налоговая политика; увеличение налогов вызывает повышение цен и, следовательно, снижение производительности;
- рост сферы услуг вызывает снижение производительности в производственной сфере;
- социальные факторы: алкоголизм, наркомания и т.п. снижают производительность.
3. Факторы повышения производительности труда
Факторы повышения производительности труда можно классифицировать по трем направлениям:
1) факторы, создающие условия для роста производительности труда: уровень развития науки, повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.)
2) факторы, способствующие росту производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.
3) факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др.
Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический прогресс.
Уровень их использования. Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами указывают на сколько данное хозяйство обеспечено рабочей силой, какова трудовая активность работников. Но анализ обеспеченности трудовыми ресурсами еще не говорит о высокой или низкой производительности труда. Для повышения ее уровня необходимо, чтобы эти ресурсы использовались по назначению и их отдача была максимальна. Для...
Ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов и условий. 2. Резервы роста производительности труда. Исходя из задачи роста производительности труда, важное значение имеют изыскание и использование всех имеющихся резервов. Под резервами следует понимать имеющиеся, но...
Темпа роста производительности труда по участкам, цехам, рабочим местам, производиться прямым методом по формуле: ПТ=Во/Вб*100% ПТ= Тро/Трб*100% 3.Значительное влияние на темп роста производительности труда оказывает достижение в НТП, которое проявляется в использование экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению...
Роста производительности труда. Раскрытие поставленных нами задач позволило выполнить главную цель написания данной работы: самостоятельно изучить материалы по выявлению факторов и резервов роста производительности труда на промышленном предприятии и сделать основные выводы. Основными нашими выводами, сформулированными в ходе изучения научных материалов явились: 1) Производительность – ключевой...